講演・研修 - ナルコレプシー・障がい者雇用

教科書じゃない。
現場の声を、そのまま届ける。

医学的知識と当事者としての実体験を組み合わせ、
「知識」だけでなく「理解」を深める講演・研修を提供します。

講演 ― ナルコレプシー・難病

「ナルコレプシーって何？」「どう接すればいい？」という疑問に、当事者の視点から答えます。症状の基礎知識だけでなく、日常生活のリアルな困りごとや、職場・学校での具体的な配慮方法までお話しします。

対象

医療機関（医師・看護師・医療スタッフ）／教育機関（教員・学生支援スタッフ）／企業の人事・労務担当者／福祉施設・支援機関の職員

主な内容

ナルコレプシーの基礎知識（症状・診断・治療）→ 当事者の日常生活の実態と困りごと → 職場・学校での適切な配慮と支援方法 → コミュニケーションのポイント → 質疑応答

講演 ― 障がい者雇用

障がい者雇用の「なぜ必要か」「何をすればいいか」を、法的知識と現場経験の両面から解説します。見えない障がい（精神・発達・難病）への理解を深め、採用から定着までの実践的なポイントをお伝えします。

対象

企業の人事・採用担当者／管理職・チームリーダー／ハローワーク・自治体の担当者

主な内容

障がい者雇用の基礎と法的知識 → 見えない障がいへの理解 → 合理的配慮の具体例 → 職場定着のための環境づくり → 質疑応答

研修 ― 障がい者雇用

一方的な講義ではなく、事例検討やグループワークを交えた双方向型の研修です。参加者が「自分の職場でどう活かすか」を具体的に考える時間を重視しています。ワークショップ形式では、ロールプレイやケーススタディを通じて、実際の場面で使えるスキルを体得します。

対象

企業の人事・採用担当者／管理職・チームリーダー／就労支援機関の職員

主な内容

合理的配慮の実践演習 → トラブル予防とコミュニケーション → 事例検討・グループワーク → 職場環境のアセスメント → アクションプラン作成

就労支援 ― 障がい者雇用

障がい者の採用から職場定着までをトータルで支援します。企業側の体制づくりと、当事者のキャリア形成の両面からアプローチ。採用計画の策定、合理的配慮の導入、職場環境の改善、定期フォローアップまで伴走型でサポートします。

対象

障がい者雇用を検討・実施中の企業／福祉施設・就労移行支援事業所／障がい当事者とそのご家族

主な内容

採用計画策定支援 → 合理的配慮の提案・導入サポート → 職場環境アセスメント → 定着支援・定期フォローアップ → 当事者向けキャリア相談

講演・研修のご依頼・ご相談

内容・時間・対象者に合わせてカスタマイズいたします。
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